40代での早期リタイアは難しいか？ その１

早期リタイア（このブログでは40代までのリタイアを想定しています。）を目指すために投資を始めたという方も多いと思いますが、早期リタイア後の生活をきっちりイメージしておかないと仕事を辞めてから後悔することになるのではないでしょうか？特に、まだまだ、早期リタイアした人の絶対数は少ないので、具体的なイメージを描くことは難しいのが現実です。

サラリーマンが早期リタイアした後に注意しなければならないのは、毎月の給料が入ってこなくなるということです。当たり前のことではあるのですが、失業や脱サラの経験がない方の場合、毎月定額の給料が入ってくることの本当の有難みというのは、なかなか分からないと思います。

さらに、サラリーマンが会社から得ている恩恵というのは、毎月定額の給料を得られるというだけではありません。家賃の補助、税金（給与所得控除は非常に大きい。）、交通費、社会的信用など、有形無形を問わず非常にたくさんあります。

仕事による収入を、自分という資産から得られる収益と考えれば、サラリーマンというのは、リスク・リターンのバランスがとれた投資方法と考えることができるはずです。

早期リタイアという選択肢は、この投資方法を捨てて、全く別の投資方法に切り替えるわけですから、その損得についてきっちり考えておく必要があります。

40代で早期リタイアすることが現実的かどうか、またそのための条件などについて考えていきたいと思います。

（続く）